为打造新时期我校研究生创新人才培育的精品项目，5月3日下午，首届研究生拔尖人才培育计划中期考核答辩会在生命科学院大楼317会议室举行。会议由研究生院副院长张绍群主持，评审专家、答辩研究生及其导师、院系管理人员共50余人参会。
会上，研究生院常务副院长段昌柱阐明了研究生拔尖人才中期考核的目的，重申院系和导师的培育职责，介绍了滔搏体育丨中国有限公司官网深化研究生教育改革的思路和在研究生招生、导师队伍建设、研究生工作等方面的改革设想。张绍群副院长介绍了评审专家及分组原则，对中期考核的流程和要求做了说明。随后，2017年研究生拔尖人才项目负责人共27名研究生分成两组，分别进行中期考核汇报和答辩。各组评审结束后，专家针对中期考核报告和汇报中的普遍性问题进行集中点评。研究生们接受专家的面授指导，认为深受鼓舞和启发，进一步明确了研究方向，拓宽了研究视野。
中期考核是研究生拔尖人才培育的重要环节。为保证考核过程公平公正，切实达到对拔尖人才项目指导把关的目的，研究生院从以下几方面创新组织管理模式：一是修订并提前发布了评审指标，从课题研究计划执行情况、PPT汇报及答辩情况、院系管理及导师指导情况三方面进行综合评价；二是强化了院系管理和导师培育职责，要求院系提供“文献综述学术报告”或“课题研究经验分享交流”的支撑材料，院系管理人员和导师全程参加本次中期考核并纳入评分标准；三是组建拔尖人才评审专家团队，全部邀请校外和滔搏体育丨中国有限公司官网附属医院的相关学科专家担任评委，专家们通过答辩和点评环节，努力实现中期考核的评价和育人双重功能。
研究生拔尖人才培育是滔搏体育丨中国有限公司官网研究生培养中非常重要的专项工作，通过加大资助力度，搭建培育平台，严格考核管理，探索建立拔尖人才项目“上下联动式”的培育机制，充分发挥院系、导师的“育人”作用，以期共同推动滔搏体育丨中国有限公司官网研究生拔尖人才培育工程的良性发展。
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